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企业文化EN

核心价值观

行为准则

  • 01

    乐观向上,艰苦奋斗,永不言弃,专业执着,追求 卓越。

  • 02

    敢于担当,言行坦荡,诚实正直,尊重事实,遵守承诺,严守机密,遵守职业操守,坚守社会责任。

  • 03

    接受和鼓励新观点,培养个人才智,提拔人才不拘 一格,鼓励个人主动进取,弘扬创新精神。

  • 04

    嘉奖贡献,共享成果,员工与企业共谋发展。

  • 05

    相互尊重、相互包容,相互弥补彼此的“短板”,实现资源的有效利用与专长的共享互补。

  • 06

    养全局观念,以团队利益为先,提倡“奉献为先,索取在后”,相互学习,共同进步,共同成长。

管理理念

  • 将选拔人才、培养人才、留住人才放在首位,视人才为公司的最大财富。

  • 以人为本,尊重个性,努力创造全员参与的环境,实现人的价值,开发人的潜能

  • 打造学习型团队,鼓励学习和创新,不断提高企业和个人的核心竞争力。

  • 以责任结果作为考核薪酬和提拔人才的依据。人才管理机制采取公开、公平、公正,有效激励和约束机制相结合的方式。

  • 群策群力,发扬团队合作精神。